Sie würden gerne ausbilden, aber die Bewerber:innen bleiben aus? Mit einer richtigen Strategie können Sie die Nachwuchsgewinnung fördern.

Beim Werben von Pharmazeuten im Praktikum, PKA-Auszubildende oder PTA-Praktikanten befinden sich Apotheken in einer großen Wettbewerbssituation. Ausbilder:innen müssen junge Menschen davon überzeugen, dass er:sie allein den richtigen Ausbildungsbetrieb in einem attraktiven Unternehmen anbieten kann. Die Landesapothekerkammer Baden-Württemberg unterstützt Sie sehr gerne in der Gewinnung von geeigneten Auszubildenden und Praktikanten. Tipps für ein erfolgreiches Azubi-/Praktikantenmarketing:

• Broschüren zu den Apothekenberufen auslegen (über info(at)lak-bw.de bestellen)
• Verlinkung auf unsere neue Homepage www.karriere-auf-rezept.de
• Schulmarketing: Potenzielle Auszubildende und Praktikanten früh ansprechen (Aushang)
• Berufsorientierungspraktika anbieten und anhand unseres Leitfadens interessant gestalten (Social-Media, Aushang an Schulen, Schaufenster)
• Aktive Teilnahme an örtlichen Berufsinformationstagen organisieren (Schulen anfragen, Messestände über info(at)lak-bw.de buchen)
• Mindestanforderungen (mittlere Reife oder guter Hauptschulabschluss) und Bewerbungsfrist festlegen
• Freien Ausbildungs- und Praktikumsplatz veröffentlichen (Social-Media, Aushang an Schulen, Schaufenster, Einleger in Zeitschriften, Agentur für Arbeit)
• Je einen Probenachmittag vereinbaren mit den guten Bewerbern
• Geeignete:n Bewerber:in aussuchen und informieren
• Ausbildungsvertrag abschließen und bei der Landesapothekerkammer Baden-Württemberg einreichen.

Wer wirbt, der findet! Setzen Sie auf originelle Ideen, um Jugendliche für sich zu gewinnen. Dabei geht es nicht allein darum, junge Menschen für die Ausbildung zu gewinnen, sondern sie auch über die Ausbildung hinaus in der Apotheke zu halten, um so zu einem wesentlichen Teil den Fachkräftebedarfs zu sichern.